社会招聘
国电投核力同创（北京）科技有限公司
一、招聘原则
公平、公开、公正、择优录取。
二、招聘范围
社会公开招聘，有工作经验的人员。
三、基本任职条件
（一）思想品德好，具有坚定的理想信念，诚实守信，责任心强，具有良好的职业素养、敬业精神;
（二）具有较强的大局意识、服务意识、团队协作意识;
（三）具有良好的心理素质，身体健康;
（四）具备履行岗位职责所必需的专业技术知识、政策把握能力、组织协调能力、判断分析能力和实践经验;
（五）具备岗位所需的办公设备操作技能及相关软件应用能力;
（六）具体任职条件见各岗位要求，特别优秀者条件可适当放宽;
（七）有下列情形之一的人员，不得参加此次公开招聘：
1. 受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未做出结论的;
2. 受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的。
四、招聘岗位
具体岗位见附件1。
五、招聘程序
包括个人报名、简历筛选、资格审查、面试/笔试、入职体检等环节。
六、报名要求
（一）报名时间
自本招聘公告发布之日起至2025年12月31日。
（二）报名方式
简历投递邮箱：zijin@spic.com.cn
投递简历标题格式：“投递岗位+社招/校招+姓名+学校+专业”
（三）报名材料
1.个人简历，应附有近期彩色免冠电子照片，并写明研究方向、主要科研成果等重要信息;
2.学历、学位证书，职（执）业资格证书或其他资格证书扫描件;
3.培训、获奖证书，取得重大工作成果等证书扫描件;
4.其他需要说明的资料。
请应聘人员按照要求如实填写应聘信息并准备相关资料（附件上传），必要时提供证书原件备查。
七、具体实施
（一）资格审查
根据应聘者个人资料，结合招聘岗位任职条件，确定参加综合测评人选。
（二）面试/笔试
1.具体时间、地点另行通知。
2.面试/笔试时需携带各类证明材料原件待查。
（三）入职体检
根据面试/笔试结果确定拟录用人选，组织入职前体检。
（四）录用
对录用人员实行市场化用工管理，依法签订劳动合同。录用人员执行6个月试用期。试用期满经考评合格的，正式聘任相应岗位，其考核期起始时间确定为本人上岗时间;考评不合格的，结合具体情况进行工作调整或依法解除劳动合同。
（五）薪酬待遇
薪酬待遇参照国家电投集团相关制度规定执行，体现市场化用工原则。
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